為了使公眾更好地理解《深圳市龍華區高層次人才引進培育管理辦法》，龍華區人力資源局特別制作了一圖讀懂的宣傳資料。這張圖表簡潔明了地概述了管理辦法的核心內容，包括人才認定的標準、激勵措施、申請流程等關鍵信息。通過直觀的視覺呈現，公眾可以快速把握政策要點，了解如何申請成為龍華區的高層次人才，以及可以獲得的支持和福利。本文將基于這張圖表，詳細介紹《深圳市龍華區高層次人才引進培育管理辦法》的主要內容和實施細節。

深圳市龍華區高層次人才引進培育管理辦法概述

一、總則

目標：建設“數字龍華、都市核心”，優化人才引進、培育、激勵機制。

原則：聚焦數字經濟等重點產業發展需求，產才融合、引育并舉。

二、人才認定

類別：A、B、C三類，根據不同影響力和專業水平劃分。

條件：遵紀守法，誠實守信，無不良學術記錄，符合龍華區重點產業方向。

程序：個人申請、初核、實地考察、專家評審、審批、公示、認定、入庫。

三、人才激勵

獎勵補貼：A類240萬元，B類90萬元，C類60萬元，分3年等額發放。

四、人才考核

考核制度：年度考核和不定期考察，考核結果分為優秀、合格、不合格。

五、引才獎勵

適用機構：龍華區注冊經營的企業、人力資源服務機構等。

獎勵標準：根據引進人才類別，給予不同額度的一次性獎勵。

六、育才獎勵

獎勵條件：高層次人才在龍華區工作期間取得新成果。

獎勵標準：根據培育成果，給予區用人單位一次性育才獎勵。

七、管理與監督

備案制度：人才任期內重大事項變更需備案。

違規處理：提供虛假材料等行為將取消資格，追回獎勵補貼。

八、附則

資金來源：區人才專項資金。

實施時間：2021年11月15日起實施，有效期5年。

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