1. “杰出人才”是指具有國際影響力和知名度，且為區域經濟社會發展做出突出貢獻的頂尖人才。包括：國際知名獎項、國家級表彰獎項獲得者，國際國內知名專家、學者，世界500強企業主要經營管理人才、區域貢獻突出的知名企業家等。

　　2. “領軍人才”是指在各領域各行業處于領先水平，且為區域發展做出積極貢獻的人才。包括：在朝陽區主持重大項目、領銜創新創業團隊;在單位中處于關鍵崗位或在其管理的機構或組織中擔任主要職務;長期從事一線工作，專業能力強，技術水平高;具有較高社會知名度、美譽度和影響力或擁有行業領軍地位，對行業起到良好示范引領作用的高層次人才。“領軍人才”按照行業領域分為七個類別，分別是：科技領軍人才、商務領軍人才、金融領軍人才、文化領軍人才、教育領軍人才、衛生領軍人才、社會治理領軍人才。申報單位應根據單位主要(經濟)活動所屬行業領域選擇申報“領軍人才”類別。

　　3. “青年拔尖人才”是指在所從事領域中具有發展潛力，在同齡人中表現突出的優秀青年人才。包括：在重點領域中嶄露頭角，獲得較高學術成就，且為單位核心技術骨干或高級管理人員;擁有國際領先技術成果，在科學研究和實踐方面有突出成就的科研技術骨干;擁有較高專業技術或專業技能的青年人才。申報人年齡應不超過40周歲。