(1)擁有博士學位(國家級重大人才工程人才、世界500強企業首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士);

　　(2)具有國內外知名企業、高校、科研單位關鍵崗位2年以上相關研發或管理工作經歷，并取得較為突出業績，擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果;

　　(3)2020年1月1日后引進到蘇州企業全職工作，擔任研發機構主要負責人、關鍵研發項目主持人及以上職務，并于2022年3月31日前完成引進手續并正式到崗工作，引進后能全職連續為企業服務3年以上;

　　(4)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低;

　　(5)引才企業應具備以下條件之一：①經認定的國家高新技術企業;②市級高成長性創新型企業培育計劃、瞪羚企業培育計劃入選企業;③市級以上領軍人才創辦的企業;④建有市級及以上研發機構的企業。

　　高校院所創新人才主要支持在蘇高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目(定向組織)