(1)團隊由領軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發目標，引進后可穩定合作3年以上;

　　(2)團隊成員一般應具有博士學位。團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創新地位和學術影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創新能力和資源整合能力。團隊核心成員應有2年以上國內外知名企業、高校、科研單位研發及管理經歷，并取得突出業績和成效;

　　(3)團隊于2019年1月1日后來到蘇州創業或全職引進到蘇州企業、在蘇高校及科研院所領銜創新。院士領銜的、產業化已有重大突破的(上年度主營業務收入超過1億元)及其他特別優秀的項目，來蘇時間可放寬到2017年1月1日;

　　(4)創業團隊的領軍人才應為企業主要負責人，主要精力在蘇州企業，團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業實收資本中的現金出資不少于200萬元。創新團隊應在引才單位擔任高管或關鍵研發項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元;

　　(5)實施的項目具有自主知識產權，能有效突破產業核心技術、共性關鍵技術，具有顯著發展潛力和引領作用;

　　(6)項目總投入不少于1億元，其中目前投入經費不低于3000萬元(或已獲得社會融資不少于2000萬元)，且能夠在未來5年內實現成果轉化和產業化，帶來重大經濟社會效益。