亦城人才認定工作于2024年4月19日至2024年5月17日期間進行，亦城人才認定可以獲得大量資金獎勵和優惠政策，按照“一事一議”的原則，根據人才及團隊需要給予專項獎勵資金。下面華夏泰科就詳細介紹2024年亦城人才認定申報條件及要求。

　　一、2024年亦城人才認定申報方向

　　已認定為亦城優秀人才的，可以申報亦城頂尖、杰出或領軍人才中的一項;已認定為亦城領軍人才的，可以申報亦城頂尖或杰出人才中的一項;已認定為亦城杰出人才的，只可以申報亦城頂尖人才。

　　二、2024年亦城人才認定基本申報條件及要求

　　(一)人才所在單位基本條件：

　　1.遵守國家和北京市有關法律、法規、規章及行業規范;

　　2.在經開區范圍內工商注冊、稅務登記，屬于經開區重點發展的新一代信息技術、高端汽車和新能源汽車、生物技術和大健康、機器人和智能制造四大主導產業或其他戰略新興產業、高端服務業以及總部基地的企業;人才所在單位為事業單位的，應為區屬或駐區的教育、衛生、文化、科研等機構;

　　3.不屬于北京市新增產業禁止類和限制類行業。

　　(二)亦城人才認定基本條件

　　1.品行端正，遵守國家和地方法律、法規;

　　2.個人應全職在所在單位工作，簽訂2年以上勞動合同(聘用協議)，且每年在本單位實際工作時間一般應在6個月以上;創業的本人在企業持股比例原則上應不低于30%。

　　三、2024年亦城人才認定詳細條件

　　(一)2024年亦城人才認定條件

　　1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、經濟學獎);

　　2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎;

　　3.中國科學院院士、中國工程院院士;

　　4.經認定的與兩院院士相當的國外最高學術權威機構會員(參考中國科學院國際合作局網站);

　　5.世界500強企業總部首席技術官。

　　符合上述條件之一。

　　(二)亦城杰出人才認定條件

　　1.近5年(2019-2023年)獲得國家級、北京市級人才計劃(含項目、工程)支持的人員。包括：

　　(1)國家級人才引進計劃入選者;

　　(2)國家高層次人才特殊支持計劃入選者;

　　(3)北京市人才引進計劃中戰略科學家、創業類、全職工作類項目入選者。

　　2.近5年(2019-2023年)獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎或北京市技術發明獎、科學技術進步獎的獲獎者，其中獲得國家級一等獎的應排名前5位、獲得國家級二等獎的應排名前2位，獲得北京市特等獎的應排名前5位、獲得北京市一等獎的應排名前2位;

　　3.近5年(2019-2023年)獲得國家自然科學基金“重點項目”、“國家杰出青年科學基金(含外籍)”資助的項目主持人，承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃等國家級重大科技項目的首席科學家或項目第一負責人，且獲資助項目已完結的;

　　4.近5年(2019-2023年)擔任全球自然指數最新排名前100位的國內高校與科研院所重點學科帶頭人;

　　5.近5年(2019-2023年)擔任國家級技術創新平臺(國家實驗室、重點實驗室、工程研究中心、工程實驗室、技術創新中心等)首席科學家或技術負責人;

　　6.在經開區近三年(2021-2023年)每年企業納稅總額達到10億元人民幣或產值達到100億元人民幣的企業(區屬國企除外)主要經營管理者;

　　7.HICOOL大賽第一、二、三等獎獲獎項目主要負責人;

　　8.中國創新創業大賽、全國顛覆性技術創新大賽第一等次獎項獲獎項目主要負責人;

　　9.其他經經開區工委人才工作領導小組辦公室認可的，具有國際或國內重要影響力的人才類、科技類創新創業大賽相當層次獲獎項目主要負責人。

　　(三)亦城領軍人才認定條件

　　1.科技創新領軍人才(評審認定制)

　　海外引進類：從事科研、教學、工程技術、金融、管理、法律、貿易、文化創意等工作并取得顯著成績的留學人員、港、澳、臺及外籍人才;

　　科技研發類：從事本領域尖端科技研發或文化科技融合研究，掌握達到國際領先水平的核心技術或關鍵技術，在亦莊新城進行科技成果轉化，能夠引領產業關鍵技術創新發展的人才;

　　科技轉化類：從事為科技創新提供社會化、專業化服務工作，在降低創新成本、促進創新活動、推動科技成果在亦莊新城范圍內轉移轉化等方面取得顯著成績的人才;

　　高技能類：在生產一線崗位，精湛掌握專門知識和技術，在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，為企業科研成果產業化作出貢獻的人才。

　　2.經營管理領軍人才(評審認定制)

　　在一定規模企業和科技創新企業中擔任高級經營管理職位，具有良好的職業道德、團隊精神、國際視野和管理經驗，對推動企業發展和技術創新有突出貢獻的人才。

　　3.公共服務領軍人才(評審認定制)

　　在教育、醫療衛生領域具有良好的職業道德、較強的創新能力、高超的專業技術水平和有較大影響力的公共服務領域人才。

　　4.在經開區近三年(2021-2023年)每年企業納稅總額達到5億元人民幣或產值達到50億元人民幣的企業(區屬國企除外)主要經營管理者。

　　5.在經開區重點用人主體目錄內單位工作，近三年(2021-2023年)每年繳納個人所得稅超過200萬元人民幣的人才。

　　6.擔任北京市級技術創新平臺(技術創新中心、重點實驗室、工程中心等)首席科學家或技術負責人。

　　7.連續3年入選經開區示范園區或優秀創新孵化載體的主要負責人。

　　8.擔任本單位高技能人才工作室(經開區職工創新工作室)帶頭人的經開區“亦城工匠”獲得者。

　　9.HICOOL大賽優勝獎獲獎項目主要負責人。

　　10.世界技能大賽獲獎人、國家級技能大賽前3名、北京市級技能大賽前2名。

　　11.其他經經開區工委人才工作領導小組辦公室認可的，具有國際或國內重要影響力的人才類、科技類創新創業大賽相當層次獲獎項目主要負責人。

　　(四)亦城優秀人才認定申報條件

　　1.博士、進站博士后、擁有高級專業技術以上職稱的技術人才;

　　2.取得碩士及以上學位，首次入區并獲得創辦企業資助的外籍人才;

　　3.具有高級技師職業資格的技能人才;

　　4.“中國專利金獎”獲獎專利的發明人、獲得3項以上(含)發明專利的獨立完成人或以第一、第二發明人身份獲得6項以上(含)發明專利的主要完成人;

　　5.擔任經開區級技術創新中心首席科學家或技術負責人;

　　6.在經開區重點用人主體目錄內單位工作，近三年(2021-2023年)每年繳納個人所得稅超過50萬人民幣的人才;

　　7.經經開區HICOOL大賽項目落地評估小組評定符合經開區發展需求的項目主要負責人。

　　以上就是華夏泰科總結有關2024年亦城人才認定申報條件及要求的相關信息，計劃申報的企業可以聯系華夏泰科。