石景山“景賢計劃”人才認定的代理機構
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一、申報石景山“景賢計劃”人才如何選擇代理機構
1、代理機構的專業性
對于石景山“景賢計劃”人才而言,客戶需要選擇一家專業的針對于項目申報服務機構,這樣可以更好的處理申報過程中所遇到的難題,更好的幫助企業出具個性化解決方案。此外專業的代理機構不僅在項目申報上有豐富的經驗,而且還具備相應的項目申報人員,可以從項目申報條件中,抓住其中要點,提高項目申報成功率。
2、代理機構規模大小。
一般能為大型企業提供代理服務的機構,在成立年限、企業規模、人員素質方面均不會太差。若是企業存在財務不夠規范、管理制度不健全等各種原因,應挑選有大量服務經驗的高企申報代理機構,才能夠進行全局把控,也能夠為企業進行財務規劃建議。
3、代理機構的溝通和協作能力:選擇具有良好溝通和協作能力的代理機構,能夠更好地與申報人進行溝通和協作,及時解決問題和排除困難,確保申報過程的順利進行??梢粤私獯頇C構的溝通方式、協作能力、反饋機制等方面的情況。
4、代理機構人員的專業和能力。
不管是哪種項目申報,對輔導老師的要求都特別高。比如撰寫項目還是各種技術訣竅,都需要很強的語言組織能力,還需要有較強的政策分析能力,從而準確地分析出政策或申報要點。
二、為什么推薦選擇華夏泰科
1、華夏泰科2012年成立,目前已經發展數十年,注冊資金1000萬元,保證服務質量。我們擁有業界最優資源和特色咨詢模式,涵蓋研究開發及服務、技術轉移服務、檢驗檢測服務、知識產權服務、科技咨詢服務、創業孵化服務、科技金融服務等多項服務領域:可根據服務年限、服務類型、申報成功率,精準匹配政策。
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3、華夏泰科團隊擁有數名從業經驗超過15年的咨詢專家,了解類項目申報難點,主創團隊從業16年,提供高質量申報服務。
4、華夏泰科采用先申報后收費的模式,客戶無后顧之憂,公司內部對于企業申報項目先評估,避免因條件不符合浪費時間、財力。
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三、石景山“景賢計劃”人才基本原則
1、黨管人才,凝心聚力。堅持組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與,確保上下貫通、左右融通。注重強化政治引領和政治吸納,把各行業的人才凝聚到黨和國家的事業中來,增強其政治認同感、組織歸屬感。
2、聚焦重點,服務發展。圍繞搶占未來信息、未來健康、未來制造、未來空間等未來產業發展先機,深入實施石景山區城市更新和產業轉型兩大戰略,統籌做好城園融合、產業融合、山水文化融合、治理力量融合四篇文章,重點從企業成熟度、成長性等方面考量,關注企業人才個人在企業中的管理水平和技術貢獻程度,發掘在社會領域貢獻度較大的人才。
3、德才兼備,注重實績。突出政治素質與職業道德,以品德、能力、業績為評價標準,以對石景山區經濟建設和社會發展的實際貢獻為主要依據,確保人選的導向性和典型性,進一步強化人才隊伍建設,夯實高質量發展根基。
4、分類評價,規范程序。采取分類推薦、分類評審、競爭擇優的方式,加大支持高層次、高潛力、急需緊缺人才,進一步優化人才結構。堅持公平、公正、公開的原則,嚴格把關、好中選優、優中選強,確保優秀人才脫穎而出。
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